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宁德用友软件(闽东)服务中心
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ERP软件销售顾问
电话销售员
ERP实施工程师
软件运维工程师(客服)
招聘职位:ERP实施工程师
(
人数不限
)
职位类型:
全职
参考月薪:
5000-6000元/月
招聘部门:
招聘期限:
2015-6-13 至 2015-12-10
工作地区:
宁德市区
现所在地:
不限
学历要求:
专科以上
工作经验:
二年以上
年龄要求:
不限
性别要求:
男
传真号码:
邮政编码:
352100
住宿情况:
面议
福利待遇:
联系方式:
张先生
联系地址:
闽东中路28号盈丰佳园5号楼3楼
乘车路线:
6,9,18,20
职位描述:
请先网上申请职位,电话联系请说明来自
597柘荣人才网
【岗位职责】
1、根据实施方法论,对客户进行需求调研,制定实施方案,并负责方案的沟通、数据的整理及产品演示等工作;
2、主导ERP项目实施,控制实施进度,完成项目交付,为客户提供日常业务支持;
3、持续总结项目实施经验,形成项目知识文档。
4、负责用友产品的日常维护工作,帮助客户解决产品的技术问题;
5、维护老客户关系;做好日常服务工作;
【任职要求】
1、本科或以上学历,管理、财务、物流、信息化、计算机等相关专业;
2、有2年以上企业管理软件项目咨询、实施或管理经验,参与2个以上相关业务领域的项目实施;
3、具有较好的文案编写和沟通能力,善于学习与提炼;能够独立设计实施方案;
4、吃苦耐劳,有坚强的毅力,高度敬业精神和团队协作精神,能适应短期出差;
5、有生产制造行业工作经验者优先。
6、对工作有责任心、有进取精神,希望不断提升自身实际工作经验;
7、思维敏捷、口才好、良好的沟通能力;
8、较强的服务意识和做技术支持服务工作的愿望。
为了提高求职成功率,应聘时请告知招聘单位,您是在
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公司简介:
用友公司成立于1988年,是亚太本土领先的企业管理软件和企业移动应用、企业云服务提供商,是中国最大的ERP、CRM、人力资源管理、商业分析、内审、小微企业管理软件和财政、汽车、烟草等行业应用解决方案提供商,并在金融、医疗卫生等行业应用以及企业支付、企业通信、管理咨询、培训教育等领域快速发展。基于移动互联网、云计算、大数据、社交等先进技术,用友UAP私有云平台是中国大型企业和公共组织应用最广泛的企业计算平台,畅捷通公有云平台在小微企业和各类企业公共应用服务中得到运用。中国及亚太地区超过200万家企业与公共组织通过使用用友软件和云服务,实现精细管理、敏捷经营、业务创新。其中,中国500强企业超过60%是用友的客户。
用友公司连续多年被评定为国家“规划布局内重点软件企业”,“用友ERP管理软件”系“中国名牌产品”,“用友”系中国驰名商标,公司拥有系统集成一级资质,获中国绿色公司百强。 2001年,公司在上海证券交易所A股上市(股票简称:用友软件;股票代码:600588)。
用友公司的使命是用信息技术推动商业和社会进步,经营宗旨是做客户信赖的长期合作伙伴,公司定位为中国、亚洲并开始扩展到全球企业与组织的管理、业务、协同工作信息化应用软件、基础技术软件、平台与应用服务/数据服务/金融服务、相关IT与专业服务提供商,发展目标是成为世界级管理软件与云服务提供商。
宁德用友软件(0593-6166999)服务中心(宁德市金锐信息技术有限公司)是一家集销售、方案和技术支持服务一体的专业IT服务企业。公司成立于2003年6月份,座落于正在冉冉升起的海滨新城福建省宁德市东侨经济开发区;公司本着“技术成就梦想,服务立足市场”的企业理念,一直以来致力于为客户提供整体的解决方案;历经多年,成为闽东地区信息化解决方案最全面和最完善的服务伙伴;也是用友软件、金蝶软件等品牌厂家闽东战略合作伙伴。
我司提供的信息化产品涵盖企业供应链管理软件、财务管理软件、政务管理软件、生产制造管理软件、HR人力资源管理软件、CRM客户关系管理软件、OA协同办公软件、BI分析决策管理系统、PDM图文档管理软件、远程应用管理软件、餐饮娱乐酒店管理系统、汽修汽配管理系统、家电综合业务管理系统、商贸批零连锁管理系统、地产工程售楼管理系统等…;通用成熟的软件和丰富的行业经验,能充分满足各行各业各领域的信息化需求。同时提供客户化定制开发软件,满足客户通用软件功能之外的个性需求。
宁德市金锐信息技术有限公司是企业单位值得信赖的信息化一站式服务伙伴。
我们正在寻找能够自我激励并渴望不断学习,雄心勃勃并愿意尝试新鲜事物,充满热情并自怀才能,性格开朗并不惧挑战的人才……
我们正在期待真正具有专业特长,职业精神和丰富想象力的优秀精英……
我们期待您的加盟,并为您提供良好的薪资福利和完善的培训架构来支持您的发展,有意者请发简历到电子信箱:1994687@qq.com。
【培训体系】
1、给每位员工提供完善系统的培训项目,包括新员工融入培训、产品知识培训、行业知识培训、网上培训、在职学习教育资助、职业指导等;
2、导师制度,实行一带一的方式, 帮助每位员工尽快提升专业知识和技能;
【薪资体系】
基本工资+绩效考核+销售提成+公司奖金+年度分红+社保等;销售奖金上不封顶。
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